o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - pracownika do spraw komunalnych w Urzędzie Gminy Czarnia na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika

Ilość stanowisk: 1.

Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy.

Miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia.

1.      Wymagania kwalifikacyjne niezbędne: 

1)      wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie z rocznym stażem pracy na podobnym stanowisku,

2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)      niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,

5)      nieposzlakowana opinia,

6)      umiejętność obsługi komputera, w tym pakietów Microsoft Office lub równorzędnych,

2.      Wymagania kwalifikacyjne dodatkowe:

1)      znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych, a w szczególności: 

a.       ustawy o samorządzie gminnym,

b.      ustawy o pracownikach samorządowych,

c.       ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,

d.      ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach

e.       ustawy o odpadach

f.       ustawy o gospodarce nieruchomościami,

g.      ustawy Prawo budowlane, 

h.      ustawy Prawo zamówień publicznych,

i.        ustawy o finansach publicznych

j.        ustawy o lasach, 

k.      ustawy o ochronie przyrody.

2)      mile widziane doświadczenie w pracy w urzędach administracji publicznej,

3)      możliwość wykorzystywania własnego samochodu do celów służbowych,

4)      umiejętność organizacji pracy,

5)      sumienność, zaangażowanie, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,

3.      Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1)      sporządzanie sprawozdań z zakresu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie Gminy Czarnia

2)      nadzór i koordynacja funkcjonowania systemu gospodarki odpadami na terenie gminy Czarnia,

3)      kontrola realizacji usług związanych z odbieraniem, transportem i zagospodarowaniem odpadów komunalnych wytworzonych i odebranych przez Gminę od mieszkańców w oparciu o obowiązujące przepisy, a w szczególności Ustawę o utrzymaniu porządku i czystości w gminach, Ustawę o odpadach i Prawo ochrony środowiska,

4)      zaopatrzenie materiałowe i prowadzenie gospodarki magazynowej,

5)      realizacja zaopatrzenia w odzież ochronną, materiały, wyposażenie w zakresie zapewniającym sprawne funkcjonowanie gospodarki odpadami,

6)      prowadzenie spraw z zakresu zwykłego korzystania ze środowiska, należących do Wójta jako organu ochrony środowiska,

7)      prowadzenie spraw dotyczących opłat za korzystanie ze środowiska,

8)      prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i  przydomowych oczyszczalni ścieków,

9)      prowadzenie postępowania i przygotowanie zezwoleń  na świadczenie przez przedsiębiorców usług, o których mowa w przepisach  o utrzymaniu czystości  i porządku w gminach,

10)  prowadzenie nadzoru remontów  bieżących i kapitalnych budynków stanowiących własność gminy,

11)  przygotowywanie opinii dotyczących postępowania z odpadami przez ich wytwórców, a także odzysku lub unieszkodliwiania odpadów,

12)  gromadzenie informacji o wytworzonych odpadach oraz sposobach gospodarowania odpadami,

13)  likwidacja dzikich wysypisk odpadów,

14)  prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem mieszkańcom gminy wody, oczyszczania ścieków,

15)  prowadzenie spraw z zakresu wskazywania miejsc odprowadzania wód deszczowych z terenów Gminnych,

16)  sprawowanie nadzoru nad osobami czasowo zatrudnionymi do wykonywania prac gospodarczych na terenie Gminy,

17)  sprawowanie nadzoru nad osobami skierowanymi przez sądy do wykonywania nieodpłatnej pracy na cele społeczne,

18)  prowadzenie inwestycji w zakresie gospodarki wodno-ściekowej i budynków stanowiących własność gminy, w tym przygotowywanie i realizacja zadań inwestycyjnych, a także rozliczane i dokumentowanie prowadzonych przedsięwzięć,

19)  współpraca w sprawach związanych z rozliczaniem pozyskanych środków zewnętrznych w ramach realizowanych zadań,

4.       Informacja o warunkach pracy: 

1)      miejscem wykonywania pracy jest Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia,

2)      obowiązuje 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu czasu pracy, praca od poniedziałku do piątku, 

3)      praca z komputerem, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie), obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych,

4)      praca biurowa w siedzibie Urzędu, związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, ale wymagająca również wyjazdów służbowych oraz wyjazdów w teren (wizja w terenie, kontrole, interwencje),

5)      budynek jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

6)      wynagrodzenie ustalane na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych

5.      Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w  Urzędzie Gminy Czarnia  w  rozumieniu przepisów ustawy  o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób  niepełnosprawnych  nie przekroczył 6%.

6.      Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,

2)      CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej – własnoręcznie podpisany,

3)      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4)      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

5)      kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy) -potwierdzone przez kandydata  za zgodność z oryginałem oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy,

6)      kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty) - potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

7)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8)      oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo  ścigane z oskarżenia publicznego lub za  umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się  wobec kandydata postępowanie karne,

9)      oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności na stanowisku,

10)  oświadczenie kandydat że  cieszy się nieposzlakowaną opinią

11)  oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

7.      Przewidywany termin zatrudniania na stanowisku 15 czerwca 2026r.

8.      Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na pracownika do spraw komunalnych” osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia, w terminie do dnia 10 czerwca 2026 r. do godz. 14:00.

Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane.

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO

Na podstawie art. 13 RODO informujemy, że: 

1.      Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Czarnia, reprezentowany przez Wójta Gminy Czarnia, adres: Czarnia; 41, 07-431 Czarnia.

2.      Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko pracy.

3.      W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@drmendyk.pl.

4.      Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust.1 lit. c w/w Rozporządzenia (przepisy art. 22(2) kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych). Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 miesiąc od momentu zatrudnienia pracownika.

5.      Podanie danych jest warunkiem niezbędnym udziału w postępowaniu, niepodanie danych wymaganych spowoduje odrzucenie oferty.

6.      Państwa dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszaru Unii Europejskiej.

7.      Osoba której dane dotyczą ma prawo:
- żądania dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku, gdy przetwarzanie danych odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia, tj. Prezesa Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.      Ponadto informujemy, iż w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych nie podlega Pan/Pani decyzjom, które się opierają wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu w tym profilowaniu, o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.

                                             Proponowany porządek obrad: 

1. Otwarcie sesji.

2. Rozpatrzenie ewentualnych wniosków dotyczących zmian porządku     obrad.

3. Przyjęcie protokołu z XI Zwyczajnej Sesji Rady Gminy.

4. Interpelacje i zapytania radnych.  

5. Rozpatrzenie sprawozdania z działalności Centrum Usług Społecznych w   gminie Czarnia za 2025 r.

6. Raport z wykonania w roku 2025 Gminnego programu profilaktyki i  rozwiązywania problemów alkoholowych, przeciwdziałania narkomanii oraz przeciwdziałania uzależnieniom behawioralnym na lata 2023 – 2026 i  efektów jego realizacji

7. Raport o stanie gminy za 2025 r.

    - debata nad raportem,

    - podjęcie uchwały w sprawie udzielenia Wójtowi Gminy wotum zaufania.

8. Rozpatrzenie sprawozdania z wykonania budżetu gminy Czarnia za 2025 

    r. i sprawozdania finansowego oraz podjęcie uchwały.

9. Podjęcie uchwał:

     -  w sprawie absolutorium dla Wójta Gminy Czarnia z tytułu wykonania budżetu gminy za 2025 r.

          -  w sprawie zmiany Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Czarnia na  lata 2026 - 2035,

-  w sprawie zmian w budżecie gminy na 2026 r.,

-  w sprawie zmiany uchwały w sprawie diet dla radnych Rady Gminy i sołtysów oraz zwrotu kosztów podróży służbowych przysługujących radnym w Gminie Czarnia,

  -  zmieniająca uchwałę w sprawie wyrażenia zgody na zawarcie przez  Gminę Czarnia porozumienia z innymi jednostkami samorządu   terytorialnego w celu opracowania Strategii Rozwoju Ponadlokalnego  dla Ostrołęckiego Obszaru Strategicznej Interwencji na lata 2021 – 2030,

  -  w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Osłonowego „ Korpus Wsparcia Seniorów”  w Gminie Czarnia na rok 2026,

  -  w sprawie oceny zasobów pomocy społecznej dla Gminy Czarnia.

10.  Informacja o realizacji uchwał podjętych na XI Zwyczajnej Sesji Rady  Gminy.

11.  Odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych.

12.  Wolne wnioski  i informacje.

 13.  Zamknięcie obrad.         

 Zawiadamiając o powyższym uprzejmie proszę o wzięcie udziału w obradach  Sesji Rady Gminy. 

Wójt Gminy Czarnia

ogłasza konkurs na stanowisko

Dyrektora/Dyrektorki Publicznej Szkoły Podstawowej im. Brata Zenona Żebrowskiego w Surowem

I.          Oznaczenie organu prowadzącego szkołę:

Gmina Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia 

II.       Nazwa i adres szkoły, której dotyczy konkurs:

Publiczna Szkoła Podstawowa im. Brata Zenona Żebrowskiego w Surowem, Surowe 194, 07-431 Czarnia.

III.    Przewidywany termin zatrudnienia na stanowisku: 

01 lipca 2026 r

IV.    Wymagania wobec kandydatów:

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w § 1 lub § 2 lub § 6 lub § 12 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (t.j.Dz.U. z 2023 r., poz. 2578).

V.       Wymagane dokumenty:

1.      Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać dokumenty wskazane w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. § 1 ust. 2 pkt 4 (Dz.U. z 2021 r. poz. 1428) w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej:

a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcji funkcjonowania i rozwoju Publicznej Szkoły Podstawowej im. Brata Zenona Żebrowskiego w Surowem,

b)      życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:

- stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo

- stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego, albo

- stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

c)      oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:

- imię (imiona) i nazwisko,

- datę i miejsce urodzenia,

- obywatelstwo,

- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

d)     poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w lit. b: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia,

e)      poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych, z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,

f)       w przypadku cudzoziemca - poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia:

- dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz.U. z 2026 r. poz. 81), lub

- dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, na kierunku filologia polska, lub

- dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego języka polskiego,

g)      poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

h)      oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

i)        oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

j)        oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484),

k)      oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2025 r. poz. 1519) - w przypadku kandydata urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r.,

l)        poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,

m)    poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

n)      oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z poź. zm.)), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183, z późn. zm.) - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego

o)      oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;

2.      Wszystkie dokumenty złożone przez osobę przystępującą do konkursu powinny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku kopii posiadać podpisaną przez kandydata klauzulę „za zgodność z oryginałem” wraz z datą podpisania. Dotyczy to każdej strony dokumentu.

3.      Na żądanie organu prowadzącego szkołę podstawową, kandydaci obowiązani są przedłożyć oryginały dokumentów, których kopie zawiera oferta. Jeżeli na składanych dokumentach widnieją różne nazwiska, należy dołączyć stosowne dokumenty potwierdzające ich zmiany.

VI.    Informacja o wynagrodzeniu 

Wynagrodzenie zasadnicze jest ustalane zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 (Dz.U. z 2026 poz. 379) w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy oraz na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 755) oraz uchwały Nr VII/55/19 Rady Gminy Czarnia z dnia 30 września 2019 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Gmina Czarnia

VII. Sposób i termin składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach i podanym imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym oraz dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej im. Brata Zenona Żebrowskiego w Surowem” w terminie do 08.06.2026 do godziny 16:00.
a)      bezpośrednio w sekretariacie Urzędu Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia w godzinach urzędowania, tj. od poniedziałku do czwartku w godzinach 8:00 – 16:00 oraz piątki w godzinach 7:00-15:00, albo

b)      przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Czarnia. Czarnia 41, 07-431 Czarnia. W przypadku składania oferty listem poleconym liczy się data doręczenia przesyłki do sekretariatu.

W konkursie nie dopuszcza się składania ofert w postaci elektronicznej.
Oferty, które wpłyną po upływie terminu wskazanego w pkt 1, nie będą rozpatrywane.
 

VIII.                   O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie, nie później niż na 7 dni przed terminem posiedzenia komisji konkursowej.

IX.    Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Czarnia.

Z uwagi na realizację zadań w zakresie działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie sprawdzana w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym zgodnie z art. 12 pkt 6 i art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2026 r., poz. 110).

Celem projektu jest podniesienie jakości edukacji w wybranych szkołach podstawowych oraz ponadpodstawowych ogólnokształcących z terenu Regionu Mazowieckiego Regionalnego, których uczniowie osiągają niskie wyniki edukacyjne.

Projekt zakłada realizację szeregu działań mających na celu rozwój kompetencji uczniów oraz wsparcie kadry pedagogicznej, w szczególności poprzez:

• zapewnienie uczniom dostępu do aplikacji treningowych rozwijających kompetencje kluczowe, społeczne i społeczno-emocjonalne,
• organizację zajęć pozalekcyjnych wspierających rozwój kompetencji kluczowych,
  realizację interdyscyplinarnych warsztatów oraz wycieczek edukacyjnych, ze szczególnym uwzględnieniem edukacji ekologicznej i klimatycznej,
• doposażenie szkół w nowoczesne pracownie interdyscyplinarne umożliwiające prowadzenie zajęć matematyczno-przyrodniczych i doświadczalnych,
• podnoszenie kompetencji i kwalifikacji nauczycieli poprzez udział w szkoleniach i warsztatach z zakresu pracy metodami aktywnymi.

W ramach projektu przewiduje się osiągnięcie następujących efektów:

• rozwój kompetencji kluczowych oraz społeczno-emocjonalnych uczniów uczestniczących w projekcie,
• doposażenie pracowni szkolnych w nowoczesny sprzęt dydaktyczny,
  podniesienie kwalifikacji nauczycieli w zakresie efektywnego nauczania i pracy metodami aktywnymi.
• Realizacja projektu przyczyni się do poprawy jakości kształcenia oraz zwiększenia szans edukacyjnych uczniów z terenu Gminy Czarnia.

Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza.

Wójt Gminy Czarnia

ogłasza konkurs na stanowisko

Dyrektora/Dyrektorki Publicznej Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Czarni

I.          Oznaczenie organu prowadzącego szkołę:

Gmina Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia 

II.       Nazwa i adres szkoły, której dotyczy konkurs:

Publiczna Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Czarni, Czarnia 42, 07-431 Czarnia.

III.    Przewidywany termin zatrudnienia na stanowisku:  01 lipca 2026 r

IV.    Wymagania wobec kandydatów:

Do konkursu może przystąpić osoba, która spełnia wymagania określone w § 1 lub § 2 lub § 6 lub § 12 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 2578).

V.       Wymagane dokumenty:

1.      Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać dokumenty wskazane w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. § 1 ust. 2 pkt 4 (Dz.U. z 2021 r. poz. 1428) w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej:

a) uzasadnienie przystąpienia do konkursu oraz koncepcji funkcjonowania i rozwoju Publicznej Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Czarni,

b)      życiorys z opisem przebiegu pracy zawodowej, zawierający w szczególności informację o:

- stażu pracy pedagogicznej - w przypadku nauczyciela albo

- stażu pracy dydaktycznej - w przypadku nauczyciela akademickiego, albo

- stażu pracy, w tym stażu pracy na stanowisku kierowniczym - w przypadku osoby niebędącej nauczycielem,

c)      oświadczenie zawierające następujące dane osobowe kandydata:

- imię (imiona) i nazwisko,

- datę i miejsce urodzenia,

- obywatelstwo,

- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji),

d)     poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy, o którym mowa w lit. b: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu lub inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia,

e)      poświadczonych przez kandydata za zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia, w tym dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia, jednolitych studiów magisterskich lub świadectwa ukończenia studiów podyplomowych, z zakresu zarządzania albo świadectwa ukończenia kursu kwalifikacyjnego z zakresu zarządzania oświatą,

f)       w przypadku cudzoziemca - poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia:

- dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego, o którym mowa w ustawie z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim (Dz.U. z 2026 r. poz. 81), lub

- dyplomu ukończenia studiów pierwszego stopnia, studiów drugiego stopnia lub jednolitych studiów magisterskich, na kierunku filologia polska, lub

- dokumentu potwierdzającego prawo do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego języka polskiego,

g)      poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

h)      oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

i)        oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,

j)        oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 1484),

k)      oświadczenie o dopełnieniu obowiązku, o którym mowa w art. 7 ust. 1 i 3a ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2025 r. poz. 1519) - w przypadku kandydata urodzonego przed dniem 1 sierpnia 1972 r.,

l)        poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia aktu nadania stopnia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego - w przypadku nauczyciela,

m)    poświadczona przez kandydata za zgodność z oryginałem kopia karty oceny pracy lub oceny dorobku zawodowego - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego,

n)      oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie ukarany karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 76 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2024 r. poz. 986), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z poź. zm.)), lub karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 140 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2017 r. poz. 2183, z późn. zm.) - w przypadku nauczyciela i nauczyciela akademickiego

o)      oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych;

2.      Wszystkie dokumenty złożone przez osobę przystępującą do konkursu powinny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku kopii posiadać podpisaną przez kandydata klauzulę „za zgodność z oryginałem” wraz z datą podpisania. Dotyczy to każdej strony dokumentu.

3.      Na żądanie organu prowadzącego szkołę podstawową, kandydaci obowiązani są przedłożyć oryginały dokumentów, których kopie zawiera oferta. Jeżeli na składanych dokumentach widnieją różne nazwiska, należy dołączyć stosowne dokumenty potwierdzające ich zmiany.

VI.    Informacja o wynagrodzeniu 

Wynagrodzenie zasadnicze jest ustalane zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 (Dz.U. z 2026 poz. 379) w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę

w dniu wolnym od pracy oraz na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 755) oraz uchwały Nr VII/55/19 Rady Gminy Czarnia z dnia 30 września 2019 r. w sprawie regulaminu wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Gmina Czarnia

VII. Sposób i termin składania ofert:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach i podanym imieniem i nazwiskiem, adresem zwrotnym oraz dopiskiem „Konkurs na stanowisko dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej im. Jana Pawła II w Czarni” w terminie do 15.05.2026 do godziny 15:00.
a)      bezpośrednio w sekretariacie Urzędu Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia w godzinach urzędowania, tj. od poniedziałku do czwartku w godzinach 8:00 – 16:00 oraz piątki w godzinach 7:00-15:00, albo

b)      przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Czarnia. Czarnia 41, 07-431 Czarnia. W przypadku składania oferty listem poleconym liczy się data doręczenia przesyłki do sekretariatu.

W konkursie nie dopuszcza się składania ofert w postaci elektronicznej.
Oferty, które wpłyną po upływie terminu wskazanego w pkt 1, nie będą rozpatrywane.
 

VIII.                   O terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie, nie później niż na 7 dni przed terminem posiedzenia komisji konkursowej.

IX.    Konkurs przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Czarnia.

Z uwagi na realizację zadań w zakresie działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi, osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie sprawdzana w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym zgodnie z art. 12 pkt 6 i art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2026 r., poz. 110).

Gmina Czarnia  udostępnia aktualny rozkład jazdy na terenie Gminy Czarnia obowiązujący od 01.01.2026 do 31.12.2026 roku.

Linia nr 1 Czarnia-Rutkowo-Cyk-Czarnia-Brzozowy Kąt-Czarnia. Długość linii to ok. 22,4 km, częstotliwość przejazdów 3 razy dziennie w dni nauki szkolnej,

Linia nr 2 Czarnia-Bandysie-Czarnia. Długość linii to ok 23,00 km, częstotliwość przejazdów 3 razy dziennie w dni nauki szkolnej,

Linia nr 3  Czarnia – Bandysie - Długie- Surowe- Michałowo - Cupel-Surowe - Czarnia. Długość linii to 40,00 km częstotliwość przejazdów 3 razy dziennie w dni nauki szkolnej.

Linie komunikacyjne dofinansowane ze środków Funduszu Rozwoju Przewozów autobusowych Województwa Mazowieckiego

Wójt Gminy Czarnia ogłasza nabór na członków Komitetu Rewitalizacji Gminy Czarnia, zgodnie z procedurą zawartą w Uchwale Nr XI/116/26 Rady Gminy Czarnia z dnia 24 marca 2026 r. w sprawie określenia zasad wyznaczania składu oraz zasad działania Komitetu Rewitalizacji. 

Komitet Rewitalizacji Gminy Czarnia stanowi forum współpracy i dialogu interesariuszy z organami gminy w sprawach dotyczących przygotowania, przeprowadzenia i oceny rewitalizacji oraz pełni funkcję opiniodawczo doradczą dla Wójta Gminy Czarnia.  

W skład Komitetu Rewitalizacji wejdzie nie więcej niż 12 osób reprezentujących różne grupy interesariuszy, tj.:  

➢ 3 przedstawicieli mieszkańców Gminy Czarnia, 
➢ 3 przedstawicieli organizacji pozarządowych, organizacji społecznych lub grup nieformalnych działających na terenie Gminy Czarnia, 
➢ 2 przedstawicieli sektora gospodarczego prowadzących lub planujących prowadzenie działalności na terenie Gminy Czarnia, 
➢ 2 przedstawicieli Urzędu Gminy Czarnia, 
➢ 2 przedstawicieli jednostek organizacyjnych gminy (np. z obszaru kultury, edukacji, pomocy społecznej), funkcjonujących na obszarze rewitalizacji lub działających na jego rzecz. 

Otwarty nabór kandydatów na członków Komitetu rewitalizacji będzie trwał od 17 kwietnia 2026 r. do dnia 11 maja 2026 r. (włącznie). Zgłoszenia kandydatów na członka Komitetu Rewitalizacji należy dokonać poprzez czytelne wypełnienie Formularza  zgłoszeniowego na członka Komitetu Rewitalizacji stanowiącego załącznik do niniejszego ogłoszenia oraz przekazanie go w następujący sposób:  

➢ wersję papierową osobiście lub listownie na adres: Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia;  
➢ wersję elektroniczną na adres mailowy: sekretariat@czarnia.com.pl  

Liczy się data wpływu formularza zgłoszeniowego do Urzędu Gminy Czarnia. Formularze zgłoszeniowe dostarczone po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane. 

Organem właściwym do rozpatrzenia zgłoszonych kandydatur jest Wójt Gminy Czarnia. Wybrani kandydaci zostaną powołani na członków Komitetu Rewitalizacji Zarządzeniem Wójta Gminy Czarnia.  
Udział w pracach Komitetu Rewitalizacji Gminy Czarnia ma charakter nieodpłatny. Członkom Komitetu nie przysługuje wynagrodzenie ani diety, a także nie jest przewidywany zwrot kosztów podróży czy innych wydatków związanych z udziałem w 
posiedzeniach oraz działalności Komitetu. 
Wszelkie dodatkowe informację dotyczące wyznaczania składu oraz zasady działania Komitetu Rewitalizacji zawarte zostały w załączniku do Uchwały Nr XI/116/26 Rady Gminy Czarnia z dnia 24 marca 2026 r. w sprawie określenia zasad wyznaczania składu oraz zasad działania Komitetu Rewitalizacji.

       I.                        PODSTAWA PRAWNA 

Na podstawie art. 39 ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań ze środków europejskich w perspektywie finansowej  na lata 2021-2027 (Dz. U. 2022 r. poz. 1079) Wójt Gminy Czarnia ogłasza otwarty nabór na partnera spoza sektora finansów publicznych – organizacje pozarządowe i podmioty, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie w celu wspólnej realizacji projektu z zakresu usług społecznych i zdrowotnych, dotyczące naboru FEMA.08.05-IP.01-102/26 w ramach Działania 8.5 Usługi społeczne i zdrowotne.

Nabór partnera jest prowadzony w celu wspólnej realizacji projektu z zakresu usług społecznych i zdrowotnych. Informacja na temat konkursu oraz Regulamin Konkursu dostępne na stronie: 

8.5 Usługi społeczne i zdrowotne, nr FEMA.08.05-IP.01-102/26 dla regionu mazowieckiego regionalnego (RMR) - Fundusze Europejskie dla Mazowsza 

    II.                        CEL PARTNERSTWA: 

Wspólna realizacja projektu w ramach Działania 08.05 Usługi społeczne i zdrowotne. Projekt będzie realizowany na terenie województwa mazowieckiego. Poza podmiotem wyłonionym w ramach niniejszego konkursu, Partnerem wiodącym projektu jest Gmina Czarnia, natomiast realizatorem Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia. Celem projektu jest zwiększenie dostępności usług społecznych i zdrowotnych oraz wsparcie procesu deinstytucjonalizacji tych usług, jak również zwiększenie równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości, trwałych i przystępnych cenowo usług oraz opieki skoncentrowanej na osobie, w tym opieki zdrowotnej ze szczególnym uwzględnieniem osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu tj. osób, które ze względu na wiek, stan zdrowia lub niepełnosprawność wymaga opieki lub wsparcia.

 III.                        ZAKRES PARTNERSTWA: 

Szczegółowy zakres działań i opis zadań poszczególnych partnerów będzie wskazany we wniosku o dofinansowanie projektu, który będzie złożony w ramach ww. konkursu. Do zadań partnera: opracowanie, wspólnie z Liderem projektu, zakresu merytoryczno-finansowego projektu. Prowadzenie czynnej rekrutacji, prowadzenie akcji informacyjno-promocyjnych, organizacja wydarzeń i spotkań promujących założenia projektu, realizacja usług społecznych potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu w tym z powodu wieku, stanu zdrowia, niepełnosprawności. Bieżąca realizacja zadań, ewaluacja i monitoring. Zarządzanie projektem (w części dotyczącej Partnera projektu). Oczekuje się, że partner wniesie niezbędną wiedzę i umiejętności, w zakresie pracy z grupą docelową projektu, wykaże się doświadczeniem i znajomością obszaru tematycznego projektu, co przyczyni się do osiągnięcia celów i wskaźników projektu. Partner wiodący zawrze umowę partnerską z wyłonionym partnerem, której zakres został wskazany w art. 39, ust. 9 ww. Ustawy.

IV. KRYTERIA WYBORU PARTNERA: 

Przy wyborze partnera ocenione zostanie: 

- zgodność działania potencjalnego partnera z celami partnerstwa; 

- deklarowany wkład potencjalnego partnera w realizację celu partnerstwa; 

- doświadczenia w realizacji projektów o podobnym charakterze,

- opis koncepcji realizacji zadań przewidzianych dla partnera.

Kryteria oceny partnera 

a.      Kryteria dostępu: 

Do konkursu mogą przystąpić podmioty, które łącznie spełniają wymogi: 

1.      Są podmiotem ekonomii społecznej, w myśl w art. 2 pkt 5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej.

2.      Prowadzą działalność statutową na rzecz osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu tj. osób, które ze względu na wiek, stan zdrowia lub niepełnosprawność wymaga opieki lub wsparcia w związku z niemożnością samodzielnego wykonywania co najmniej jednej z podstawowych czynności dnia codziennego;

3.      Potrafią wykazać się doświadczeniem w zakresie prowadzenia kompleksowych działań na rzecz osób potrzebujących wsparcia w codziennym funkcjonowaniu; 

4.      Nie zalegają z uiszczaniem wobec Urzędu Skarbowego oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podatków, opłat lub składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, 
z wyjątkiem przypadków gdy podmiot uzyskał przewidziane prawem zwolnienie, odroczenie, rozłożenie na raty zaległych płatności lub wstrzymanie w całości wykonania decyzji właściwego organu; 

5.      Nie podlegają wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie na podstawie art. 207 ust. 4 ustawy z 21 czerwca 2013 r. o finansach publicznych, z zastrzeżeniem art. 207 ust. 7 tej Ustawy; 

6.      Posiadają potencjał kadrowy, organizacyjny i finansowy umożliwiający realizację projektu w zakresie zadań partnera, potwierdzony udokumentowanymi obrotami finansowymi w okresie ostatnich trzech lat.

7.      Deklarują uczestnictwo w realizacji projektu na wszystkich etapach; 

8.      Deklarują dyspozycyjność do działań na terenie województwa mazowieckiego w okresie realizacji i rozliczania projektu. 

9.      Zaprezentują koncepcję realizacji wymienionych zadań przewidzianych dla partnera.

10.  Jeden podmiot może złożyć tylko jedną ofertę.

b. Kryteria dodatkowe: 

Całościowy potencjał organizacyjny na bazie dotychczasowej działalności partnera w tym zaprezentowana koncepcja realizacji zadań w ramach partnerstwa: punktowane od 0 do 10 pkt.

V. SPOSÓB PRZYGOTOWANIA I ZŁOŻENIA OFERTY 

Podmiot ubiegający się o wybór Partnera w procedurze konkursowej jest zobowiązany do przedłożenia następujących dokumentów (oryginał lub uwierzytelniona kopia): 

1. Oferta partnera – przygotowana zgodnie z uznaniem podmiotu w sposób umożliwiający dokonanie oceny wszystkich wymagań i kryteriów z ogłoszenia; złożona w oryginale 
i podpisana przez upoważnione osoby (załącznik 1 do oferty). 

2. Aktualny odpis z właściwego rejestru, np. KRS. 

3. Statut podmiotu.

4. Oświadczenie podmiotu potwierdzające, że podmiot nie zalega z opłaceniem składek 
na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne. 

5. Oświadczenie podmiotu potwierdzające, że podmiot nie zalega z opłacaniem podatków. 

6. Oświadczenie podmiotu składającego ofertę potwierdzające, że żadna z osób zarządzających podmiotem nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przekupstwa, przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub inne przestępstwo w celu osiągnięcia korzyści majątkowych, a także przestępstwo skarbowe lub przestępstwo udziału w zorganizowanej grupie albo związku mających na celu popełnienie przestępstwa lub przestępstwa skarbowego. 

7. Oświadczenie podmiotu potwierdzające, że podmiot nie podlega wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie na podstawie art. 207 ust. 4 ustawy z 21 czerwca 2013 r. o finansach publicznych, z zastrzeżeniem art. 207 ust. 7 tej Ustawy.

Spośród złożonych ofert wybrana zostanie ta, która spełni wszystkie wymogi formalne i uzyska najwyższą sumę punktów z kryteriów dodatkowych, przyznanych przez członków Komisji Konkursowej. Ogłaszający zastrzega sobie prawo do wyboru więcej niż jednego Partnera do projektu z zastrzeżeniem, iż wybierane będą kolejno podmioty z najwyższą liczbą punktów. Wybranemu Podmiotowi/Podmiotom Ogłaszający konkurs zaoferuje zawarcie umowy partnerskiej, która określi m.in.: 

- prawa i obowiązki stron; 

- zakres i formę udziału poszczególnych partnerów w projekcie; 

- sposób przekazywania dofinansowania na pokrycie kosztów ponoszonych przez poszczególnych partnerów projektu, umożliwiający określenie kwoty dofinansowania udzielonego każdemu z partnerów; 

- sposób postępowania w przypadku naruszenia lub niewywiązania się stron z porozumienia lub umowy.

VI. TERMIN, MIEJSCE I SPOSÓB SKŁADANIA OFERT: 

1. Ofertę wraz z załącznikami należy przedstawić w języku polskim w formie pisemnej. 

2. Oferta powinna zawierać wszystkie niezbędne informacje zgodnie z wymaganiami wobec partnera i zakresu oferty określonymi w niniejszym ogłoszeniu. 

3. Oferta oraz wszystkie oświadczenia składane w ramach konkursu powinny być podpisane przez osobę/osoby upoważnione do reprezentowania podmiotu składającego ofertę, zgodnie 
z zasadą reprezentacji wynikającą z postanowień odpowiednich przepisów prawnych lub prawidłowo spisanego pełnomocnictwa (pełnomocnictwo należy dołączyć do oferty). 

4. Oferta powinna być podpisana w sposób umożliwiający identyfikację osoby składającej podpis (np. czytelny podpis składający się z pełnego imienia i nazwiska lub podpis nieczytelny opatrzony pieczęcią imienną lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym). 

5. Ofertę wraz z załącznikami należy dostarczyć w jednym egzemplarzu w zaklejonej kopercie:

5.1. osobiście w godzinach pracy Centrum Usług Społecznych tj. poniedziałek-czwartek 8-16 piątek 7-15 lub listownie na adres:

Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia

Długie 13, 07-431 Czarnia, pokój nr 6

5.2 lub elektronicznie na adres biuro@cusczarnia.pl, poprzez e-doręczenia na adres: AE:PL-41478-73355-VUDUS-18

z adnotacją: „KONKURS NA WYBÓR PARTNERA W CELU WSPÓLNEJ REALIZACJI PROJEKTU.”

6. Ofertę należy złożyć w terminie do dnia 29.04.2026 r. do godziny 24:00. Decyduje data wpływu oferty do jednostki. Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane. 

Początek biegu terminu następuje od dnia ogłoszenia konkursu.

7. Po upływie terminu składania ofert, Komisja Konkursowa dokona ich otwarcia, a następnie przeprowadzi czynności badania i oceny złożonych ofert w celu wyboru oferty najkorzystniejszej/ych. 
Dane osób do kontaktu w sprawie naboru: Sylwia Gruszewska tel. 29 64 99 115, e-mail: sgruszewska@cusczarnia.pl.

VII. PROCEDURA ODWOŁAWCZA: 

1.      Od decyzji o rozstrzygnięciu niniejszego konkursu, podmioty, które wezmą w nim udział, nie będą miały możliwość wniesienia odwołania. 

VIII. DODATKOWE INFORMACJE: 

1. W przypadku wystąpienia przyczyn skutkujących brakiem możliwości zawarcia umowy partnerskiej z wybranym w drodze niniejszego konkursu podmiotem, Ogłaszający konkurs zastrzega sobie prawo zawarcia umowy partnerskiej z podmiotem, którego oferta uzyskała drugą w kolejności najwyższą liczbę punktów. 

2. Ogłaszający zastrzega sobie prawo do negocjowania warunków realizacji partnerstwa, rozstrzygnięcia niniejszego konkursu bez wyboru żadnego z oferentów, jaki i do unieważnienia konkursu w każdej chwili bez podania przyczyn. 

3. Ogłaszający zastrzega sobie prawo rozwiązania partnerstwa zawiązanego z wybranym oferentem w przypadku niezłożenia projektu w konkursie w ramach Działania 8.5 Usługi społeczne i zdrowotne. W razie wystąpienia istotnej zmiany okoliczności, powodującej, że wyłonienie partnera nie leży w interesie publicznym, czego nie można było przewidzieć, w chwili ogłaszania konkursu, ogłaszający konkurs może unieważnić postępowanie konkursowe. 

4. Ogłaszający konkurs może odstąpić od podpisania umowy partnerskiej, jeżeli środki z Unii Europejskiej, które ogłaszający konkurs zamierzał uzyskać na realizację projektu partnerskiego, zgodnie z celem partnerstwa, nie zostały mu przyznane. 

zgodnie z art. 39 ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027 (tzw. ustawy wdrożeniowej)

1. OGŁASZAJĄCY NABÓR

Gmina Czarnia

Czarnia 41

NIP 758-215-75-93 REGON 550668226

2. CEL NABORU

Gmina Czarnia ogłasza otwarty nabór partnera do wspólnego przygotowania i realizacji projektu w ramach naboru wniosków o dofinansowanie pn.: „5.7 Kultura i turystyka”

Typ projektu: Rozwój infrastruktury do prowadzenia działalności kulturalnej ważnej dla edukacji i aktywności kulturalnej

Nr naboru: FEMA.05.07-IP.01-086/26

dla regionu: RWS lub RMR

Celem partnerstwa będzie wspólne opracowanie projektu oraz jego realizacja, w tym osiągnięcie założonych wskaźników i rezultatów.

3. ZAKRES TEMATYCZNY PROJEKTU

Projekt będzie dotyczył w szczególności:

* rozwoju i modernizacji infrastruktury kulturalnej,

* zwiększenia dostępu mieszkańców do oferty kulturalnej,

* wspierania edukacji kulturalnej i aktywności społecznej,

* organizacji działań kulturalnych i edukacyjnych,

* wykorzystania infrastruktury do prowadzenia działalności kulturalnej.

4. WYMAGANIA WOBEC PARTNERA

Partnerem może być podmiot spełniający warunki określone w art. 39 ustawy wdrożeniowej, w szczególności:

* posiadający doświadczenie w realizacji projektów o podobnym charakterze,

* prowadzący działalność zgodną z celami projektu,

* dysponujący odpowiednim potencjałem kadrowym, technicznym i organizacyjnym,

* znajdujący się w sytuacji ekonomicznej i finansowej umożliwiającej realizację projektu,

* niepodlegający wykluczeniu z ubiegania się o dofinansowanie.

5. ZAKRES ZADAŃ PARTNERA

Zakres zadań partnera będzie obejmował m.in.:

* współudział w opracowaniu wniosku o dofinansowanie,

* realizację wybranych zadań projektowych,

* udział w zarządzaniu projektem,

* prowadzenie działań merytorycznych i/lub promocyjnych,

* udział w rozliczaniu projektu.

Szczegółowy zakres obowiązków zostanie określony w umowie partnerskiej.

6. KRYTERIA WYBORU PARTNERA

Ocena ofert zostanie przeprowadzona w oparciu o następujące kryteria:

1. Zgodność działalności kandydata z celami partnerstwa

2. Doświadczenie w realizacji projektów o podobnym charakterze

3. Potencjał organizacyjny i kadrowy

4. Proponowany zakres wkładu w realizację projektu

5. Koncepcja współpracy przy realizacji projektu

7. SPOSÓB PRZYGOTOWANIA I ZŁOŻENIA OFERTY

Oferta powinna zawierać:

* dane podmiotu,

* opis doświadczenia,

* opis potencjału organizacyjnego i kadrowego,

* propozycję zakresu współpracy,

* oświadczenia o spełnianiu warunków udziału.

Oferty należy składać w formie:

* pisemnej / elektronicznej 

na adres: sekretariat@czarnia.com.pl, Czarnia 41, 07-431 Czarnia ( Sekretariat )

8. TERMIN SKŁADANIA OFERT

Oferty należy składać w terminie do dnia: 23.04.2026r. 

9. INFORMACJE DODATKOWE

* Ogłaszający zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru bez podania przyczyny.

* Wybór partnera nastąpi zgodnie z zasadami przejrzystości i równego traktowania.

* Z wybranym partnerem zostanie zawarta umowa partnerska określająca szczegółowe zasady współpracy.

10. OSOBA DO KONTAKTU

Pani Wiktoria Charamut 

E mail: pracownikbiurowy@czarnia.com.pl

Telefon: 29/7727017 wew. 32

Wójt Gminy Czarnia

Marek Piórkowski 

                                             Proponowany porządek obrad: 

1. Otwarcie sesji.

2. Rozpatrzenie ewentualnych wniosków dotyczących zmian porządku obrad.

3. Przyjęcie protokołu z X Zwyczajnej Sesji Rady Gminy.

4. Interpelacje i zapytania radnych.  

5. Rozpatrzenie informacji o stanie bezpieczeństwa i porządku publicznego na  terenie gminy za 2025 r.

6. Podjęcie uchwał:

    -  w sprawie zmiany Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Czarnia na lata 2026 – 2035,

    -  w sprawie zmian uchwały budżetowej Gminy Czarnia na 2026 rok,

    -  w sprawie rozpatrzenia skargi na działalność Wójta Gminy Czarnia,

    -  uchylająca uchwałę w sprawie zamiaru przekształcenia Publicznej Szkoły Podstawowej im. Brata Zenona Żebrowskiego w Surowem z  oddziałem przedszkolnym,

    -  w sprawie utworzenia „ Lokalnego programu wspierania edukacji uzdolnionych dzieci i młodzieży uczących się w szkołach, dla których organem prowadzącym jest Gmina Czarnia,

    -  w sprawie przyjęcia „ Regulaminu przyznawania nagród za wyniki w nauce  lub inne osiągnięcia edukacyjne, artystyczne, sportowe dla uczniów szkół z  terenu Gminy Czarnia,

    -  w sprawie zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Czarnia,

    -  w sprawie ustalenia szczegółowych zasad ponoszenia odpłatności za pobyt w mieszkaniu wspomaganym,

    -  w sprawie utworzenia Placówek wsparcia dziennego w formie opiekuńczej –   świetlice środowiskowe na terenie Gminy Czarnia,

    -  w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Osłonowego „ Korpus Wsparcia  Seniorów w Gminie Czarnia” na rok 2026,

    -  w sprawie określenia górnych stawek opłat ponoszonych przez właścicieli  nieruchomości za usługi w zakresie opróżniania zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych oraz odbierania odpadów komunalnych na terenie Gminy Czarnia,

    - w sprawie wyrażenia zgody na zawarcie porozumienia międzygminnego pomiędzy Gminą Czarnia a Gminą Chorzele, w zakresie wykonywania  zadania własnego Gminy Czarnia z zakresu gospodarowania nieczystościami   ciekłymi,

    -  w sprawie określenia zasad wyznaczania składu oraz zasad działania  Komitetu Rewitalizacji,

    -  w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Rewitalizacji Gminy Czarnia do  roku 2032,

    -  w sprawie zaliczenia drogi do kategorii drogi gminnej i ustalenia jej  przebiegu,

    -  w sprawie wyrażenia zgody na odpłatne nabycie nieruchomości przez Gminę Czarnia od osoby fizycznej,

    -  w sprawie zatwierdzenia Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt na terenie gminy Czarnia.

 7.  Informacja o realizacji uchwał podjętych na X Zwyczajnej Sesji Rady Gminy.

 8.  Odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych.

 9.  Wolne wnioski  i informacje.

10. Zamknięcie obrad.       

Zawiadamiając o powyższym uprzejmie proszę o wzięcie udziału w obradach Sesji Rady Gminy. 

w sprawie otwartego konkursu ofert na wybór realizatora zadania w zakresie ochrony zdrowia pn. "Program polityki zdrowotnej w zakresie rehabilitacji leczniczej mieszkańców gminy Czarnia na lata 2023-2028" oraz powołania Komisji do przeprowadzenia tego konkursu.

https://cusczarnia.naszbip.pl/zarzadzenia/n,zarzadzenie-nr-3-2026-wojta-gminy-czarnia-z-dnia-14-stycznia-2026-r 

                                             Proponowany porządek obrad: 

1. Otwarcie sesji.

2. Rozpatrzenie ewentualnych wniosków dotyczących zmian porządku obrad.

3. Przyjęcie protokołu z IX Zwyczajnej Sesji Rady Gminy.4. Interpelacje i zapytania radnych.  

5. Informacje dotyczące analizy oświadczeń majątkowych.

6. Przedstawienie diagnozy potrzeb i potencjału społeczności lokalnej w  zakresie usług społecznych w Gminie Czarnia na lata 2026 – 2030, 

7. Podjęcie uchwał:

   -  w sprawie zamiaru przekształcenia Publicznej Szkoły Podstawowej im. Brata Zenona Żebrowskiego w Surowem z oddziałem przedszkolnym,

-  w sprawie zmiany Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Czarnia na lata 2025 - 2035,

-  w sprawie zmian w budżecie gminy na 2025 r.,

-  w sprawie Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Czarnia na lata 2026 - 2035,

-  w sprawie uchwalenia budżetu gminy na 2026 r.,

 -  w sprawie  uchwalenia rocznego programu współpracy Gminy Czarnia z organizacjami pozarządowymi oraz podmiotami określonymi w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie na rok 2026 (t. j.  Dz. U. z 2025 r. poz. 1338).

 -  w sprawie przyjęcia Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych na terenie Gminy Czarnia na lata 2026-2030,

-  w sprawie przyjęcia Gminnego Programu Wspierania Rodziny na terenie Gminy Czarnia na lata 2026-2028,

-  w sprawie zmiany uchwały w sprawie utworzenia „ Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia” ,

-  w sprawie zaliczenia drogi do kategorii drogi gminnej i ustalenia jej przebiegu,

- w sprawie wyrażenia zgody na wydzierżawienie nieruchomości gruntowej oraz odstąpienia od obowiązku przetargowego trybu zawarcia umowy, 

-  w sprawie uchwalenia planu pracy Rady Gminy Czarnia i komisji stałych Rady na 2026 r.,

      8.  Informacja o realizacji uchwał podjętych na IX Zwyczajnej Sesji Rady Gminy.

      9.  Odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych.

    10.  Wolne wnioski  i informacje.

    11.   Zamknięcie obrad.    

1. Strategia rozwiązywania problemów społecznych na terenie Gminy Czarnia na lata 2026-2030.
2. Diagnoza potrzeb i potencjału społeczności lokalnej na lata 2026-2030.
3. Gminny program wspierania rodziny na lata 2026-2028. 

o naborze na stanowisko Informatyka w Urzędzie Gminy Czarnia.

Ilość stanowisk: 1.

Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy.

Miejsce zatrudnienia: Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia

1.      Wymagania kwalifikacyjne niezbędne:

1)      wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie z dwuletnim stażem pracy na podobnym stanowisku,

2)      pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3)      niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,

5)      nieposzlakowana opinia,

6)      prawo jazdy kat. B.

2.      Wymagania kwalifikacyjne dodatkowe:

1)      mile widziany roczny staż pracy w urzędach administracji publicznej na stanowisku

związanym z obsługą informatyczną,

2)      znajomość ustaw i aktów wykonawczych z zakresu samorządu terytorialnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,

3)      znajomość  budowy,  obsługi,  konserwacji  komputerów  klasy  PC,  umiejętność

samodzielnej diagnozy i naprawy uszkodzeń sprzętu komputerowego,

4)      dobra znajomość budowy i zarządzania sieciami komputerowymi,

5)      dobra znajomość oprogramowania narzędziowego oraz systemów operacyjnych,

6)      dobra znajomość budowy i zarządzania serwerem bazodanowym.

7)      umiejętność organizacji pracy,

3.      Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:

1.      koordynowanie wdrażania i zapewnienie sprawnego funkcjonowania systemów informatycznych funkcjonujących w Urzędzie Gminy Czarnia oraz podległym jej jednostkom organizacyjnym: Szkoła Podstawowa im. Brata Zenona Żebrowskiego w Surowem, Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Czarni, Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia oraz Gminna Biblioteka w Czarni.  

2.      przestrzeganie przepisów, procedur dotyczących bezpieczeństwa komputerowych baz danych oraz Systemu Bezpieczeństwa Informacji, Pełnienie funkcji ASI,

3.      instruktaż, szkolenie i pomoc użytkownikom w zakresie eksploatacji systemów,

4.      tworzenie kopii danych i oprogramowania,

5.      diagnostyka i wykonywanie drobnych, bieżących napraw w przypadku awarii sprzętu komputerowego Urzędu i podległych jednostek organizacyjnych,

6.      obsługa techniczna wszystkich stanowisk komputerowych w Urzędzie Gminy i w

podległych jednostkach organizacyjnych,

7.      koordynowanie organizacji przetwarzania danych,

8.      bieżąca  pomoc  przy  problemach  pracowników  związanych  z  obsługą  sprzętu

komputerowego,

9.      nadzór nad realizacją napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych przez zewnętrzne

serwisy,

10.  archiwizacja systemów, aplikacji i baz danych oraz odtwarzania danych archiwalnych

w sytuacjach awaryjnych,

11.  prowadzenie kontroli antywirusowej,

12.  prowadzenie rejestru wyposażenia w sprzęt komputerowy, programy, licencje itp.,

13.  pełnienie funkcji administratora teleinformatycznego informacji niejawnych;

14.  administrowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu EZD;

15.  planowanie rozwoju systemów informatycznych Urzędu Gminy oraz podległych jednostek (dobór optymalnych rozwiązań oraz sprzętu),

16.  planowanie wydatków na sprzęt komputerowy i oprogramowanie;

17.  wydawanie zaleceń i opinii dotyczących stanu technicznego i poprawności działania komputerów, sieci i oprogramowania,

18.  wydawanie opinii technicznych dla potrzeb likwidacji sprzętu komputerowego,

19.  obsługa procedur związanych z ochroną danych osobowych oraz Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji,

20.  reprezentowanie Gminy na spotkaniach i szkoleniach dot. rozwoju i wdrożenia technik komputerowych,

21.  udział w projektach unijnych lub grantowych związanych z cyfryzacją.

22.  pełnienie funkcji administratora technicznego stron internetowych oraz Biuletynów Informacji Publicznej.

23.  branie czynnego udziału podczas trwania kontroli i sprawdzeń związanych z systemami

informatycznymi podległymi urzędowi,

24.  inne czynności wynikające z zakresu zadań informatycznych realizowanych przez Urząd Gminy,

25.  koordynowanie działań w zakresie wdrażania wspólnych projektów IT z jednostkami

gminy lub podmiotami zewnętrznymi,

26.  wsparcie informatyczne w zakresie obsługi systemów zw. z organizacją wyborów i referendów

27.  wykonywanie innych zadań, zapewniających prawidłowe funkcjonowanie administracji samorządowej.

4.      Informacja o warunkach pracy

1)     miejscem wykonywania pracy jest Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia,

2)     obowiązuje 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu czasu pracy, praca od poniedziałku do piątku,

3)     obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych,

4)     budynek jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

5.      Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czarnia w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

6.      Wymagane dokumenty:

1)      list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,

2)      CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej – własnoręcznie podpisany,

3)      kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

4)      oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,

5)      kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy) - potwierdzone przez kandydata  za zgodność z oryginałem oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy,

6)      kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty), kserokopia prawa jazdy - potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,

7)      oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8)      oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,

9)      oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności na stanowisku,

10)  oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,

11)  oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

7.      Przewidywany termin zatrudnienia na stanowisku 01.01.2026 r.

8.        Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Informatyka w Urzędzie Gminy Czarnia” osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy (pokój nr 4) w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07- 431 Czarnia, w terminie do dnia 16.12.2025. do godz. 12:00.

Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane.

9.      Uwagi:

1)      nabór na wolne stanowisko odbędzie się w dwóch etapach i przeprowadzi go komisja

powołana przez Wójta Gminy Czarnia,

2)      pierwszy etap polegać będzie na analizie formalnej dokumentów,

3)      drugi  etap  polegać  będzie  na  merytorycznej  ocenie  kandydatów,  zostaną

przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne,

4)      kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego,

5)      Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.czarnia.com.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czarni. Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 29 772 70 17.

KLAUZULA INFORMACYJNA RODO

Na podstawie art. 13 RODO informujemy, że:

1.      Administratorem    Pani/Pana    danych    osobowych    jest    Urząd    Gminy    Czarnia, reprezentowany przez Wójta Gminy Czarnia, adres: Czarnia; 41, 07-431 Czarnia.

2.      Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko pracy.

3.      W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z

Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@drmendyk.pl.

4.      Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust.1 lit. c w/w Rozporządzenia (przepisy art. 22(2) kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych). Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 miesiąc od momentu zatrudnienia pracownika.

5.      Podanie danych jest warunkiem niezbędnym udziału w postępowaniu, niepodanie

danych wymaganych spowoduje odrzucenie oferty.

6.      Państwa dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszaru Unii Europejskiej.

7.      Osoba której dane dotyczą ma prawo:

-   żądania dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub

ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

-   wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku, gdy przetwarzanie danych

odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia, tj. Prezesa Ochrony

Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8.      Ponadto informujemy, iż w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych nie podlega Pan/Pani decyzjom, które się opierają wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu w tym profilowaniu, o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.

Projekt jest dofinansowany ze środków Unii Europejskiej   w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytet VII „Fundusze Europejskie dla nowoczesnej i dostępnej edukacji na Mazowszu”, Działanie 7.2 „Wzmocnienie kompetencji uczniów”.

  Celem projektu jest podniesienie poziomu edukacji w 469 szkołach kształcenia ogólnego oraz rozwój wiedzy i umiejętności uczniów i nauczycieli.

Projekt realizowany jest w formule partnerskiej we współpracy z 199 Partnerami, w tym 198 jednostkami samorządu terytorialnego oraz Agencją Rozwoju Mazowsza S.A.

  Obszar realizacji projektu obejmuje:
  Gminy: Andrzejewo, Baranowo, Białobrzegi, Bielsk, Bieżuń, Błędów, Boguty-Pianki, Borowie, Brochów, Brok, Brudzeń Duży, Bulkowo, Chlewiska, Chorzele, Chotcza, Ciepielów, Czarnia, Czernice Borowe , Czerwin, Długosiodło, Domanice, Garbatka-Letnisko, Garwolin, Gielniów, Glinojeck, Głowaczów, Gniewoszów, Gostynin, Goworowo, Gozdowo, Górzno, Gózd, Grabów nad Pilicą, Grębków, Grudusk, Gzy, Huszlew, Iłów, Iłża, Jabłonna Lacka, Jasieniec, Jastrząb, Jastrzębia, Jedlińsk, Jednorożec, Joniec, Kadzidło, Kazanów, Klwów, Korytnica, Kowala, Kozienice, Krasne, Krasnosielc, Krzynowłoga Mała, Kuczbork-Osada, Lelis, Liw, Lutocin, Łaskarzew, Łąck, Łochów, Łyse, Maciejowice, Mała Wieś, Małkinia Górna, Miasta Gostynina, Miasta Pionki, Miasta Radomia, Miasto Płońsk, Miasto Raciąż, Miejska Ciechanów, Mirów, Młodzieszyn, Mochowo, Mogielnica, Mokobody, Mszczonów, Nowe Miasto nad Pilicą, Nowy Duninów, Nur, Olszewo-Borki, Opinogóra Górna, Orońsko, Ostrów Mazowiecka, Pacyna, Paprotnia, Parysów, Pionki, Płoniawy-Bramura, Płońsk, Pokrzywnica, Policzna, Potworów, Promna, Przasnysz, Przesmyki, Przyłęk, Pułtusk, Puszcza Mariańska, Radzanowo, Radzanów, Repki, Rościszewo, Różan, Rusinów, Rybno, Rząśnik, Rzekuń, Rzewnie, Sabnie, Sadowne, Sarnaki, Siedlce, Siemiątkowo, Sierpc, Skórzec, Słubice, Słupno, Sochaczew, Sokołów Podlaski, Sońsk, Stara Biała, Staroźreby, Stary Lubotyń, Sterdyń, Suchożebry, Szczawin Kościelny, Szelków, Szulborze Wielkie, Szydłowo, Świercze, Tczów, Trojanów, Troszyn, Warka, Wąsewo, Wierzbno, Wilga, Winnica, Wiśniew, Wolanów, Wyszków, Wyśmierzyce, Zabrodzie, Zakrzew, Załuski, Zaręby Kościelne, Zatory, Zawidz, Zbuczyn, Zwoleń, Żelechów.
Miasta: Garwolin, Maków Mazowiecki, Mława, Ostrołęka, Ostrów Mazowiecka, Przasnysz, Siedlce, Sokołów Podlaski, Węgrów, Żyrardów.
  Gmina Miasto: Płock, Żuromin.
  Miasto i Gminę: Gąbin, Kosów Lacki, Lipsko, Lubowidz, Pilawa, Przytyk, Sanniki, Sienno, Sochocin, Solec nad Wisłą.
  Powiaty: Białobrzeski, Ciechanowski, Garwoliński, Gostyniński, Grójecki, Lipski, Łosicki, Makowski, Mławski, Ostrołęcki, Płocki, Płoński, Przasnyski, Przysuski, Pułtuski, Sierpecki, Sochaczewski, Sokołowski, Szydłowiecki, Węgrowski, Wyszkowski, Żuromiński, Żyrardowski.

Efektem realizacji projektu będzie rozwój kompetencji kluczowych uczniów.

W projekcie przewidziano:
  doposażenie 330 szkół w interdyscyplinarne pracownie szkolne do nauki przedmiotów matematyczno-przyrodniczych z wykorzystaniem metody STEAM oraz eksperymentu,
 realizację warsztatów dla 800 nauczycieli z zakresu kształtowania kompetencji kluczowych,
 realizację warsztatów dla 900 nauczycieli z zakresu pracy metodą eksperymentu,
 organizację zajęć pozalekcyjnych dla 19 146 uczniów,
  uczestnictwo 67 100 uczniów w usłudze szkoleniowo-treningowej w obszarze kompetencji kluczowych oraz ogólnożyciowych z wykorzystaniem aplikacji,  realizację wycieczek warsztatowych dla 11 743 uczniów ze szczególnym uwzględnieniem edukacji ekologicznej i klimatycznej.

  Całkowita wartość projektu „Mazowiecka Szkoła Przyszłości” – Region Mazowiecki Regionalny wynosi 166 550 161,47 PLN, w tym wkład UE stanowi 141 567 637,25 PLN.
#FunduszeUE

                                             Proponowany porządek obrad: 

1. Otwarcie sesji.

2. Rozpatrzenie ewentualnych wniosków dotyczących zmian porządku obrad.

3. Przyjęcie protokołu z VIII Zwyczajnej Sesji Rady Gminy.

4.     Interpelacje i zapytania radnych.  

5.     Podjęcie uchwał:

- w sprawie rozpatrzenia skargi na działalność Wójta Gminy Czarnia,

- w sprawie zmiany uchwały w  sprawie zaciągnięcia długoterminowej pożyczki z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w Warszawie oraz upoważnienia Wójta Gminy Czarnia do wystawienia weksla własnego „ in blanco”,

- w sprawie uchylenia uchwały Nr VIII/71/25 Rady Gminy Czarnia z dnia 18 września 2025 r. w sprawie zaciągnięcia długoterminowej pożyczki z Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej w  Warszawie oraz upoważnienia Wójta Gminy Czarnia do wystawienia  weksla własnego „ in blanco”,

- w sprawie zaciągnięcia pożyczki długoterminowej,

   -  w sprawie zmiany Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy Czarnia na lata 2025 -2035,

     -  w sprawie zmian uchwały budżetowej Gminy Czarnia na 2025 r.

    -  w sprawie stanowiska dotyczącego zmiany przepisów prawa w zakresie ponoszenia przez gminy kosztów pobytów mieszkańców w domach pomocy społecznej oraz możliwości egzekwowania tych opłat,

      -  w sprawie wyrażenia zgody na wydzierżawienie nieruchomości gruntowej oraz odstąpienia od obowiązku przetargowego trybu zawarcia umowy

 6. Informacja o realizacji uchwał podjętych na VIII Zwyczajnej Sesji Rady   Gminy.

   7. Odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych.

   8. Wolne wnioski  i informacje.

  9. Zamknięcie obrad.    

Twoje zdanie się liczy! Wypowiedz się! 
Konsultacje przeprowadzone będą w okresie od 17 października do 2 listopada 2025 r.

Gdzie można zapoznać się z projektem Programu współpracy na 2026 rok?
Projekt został: 

1)    opublikowany na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.mazovia.pl oraz na stronach internetowych: mazovia.pl, dialog.mazovia.pl; 

2)    przesłany pocztą elektroniczną do organizacji pozarządowych zarejestrowanych w Bazie Danych na stronie internetowej dialog.mazovia.pl;

3)    wyłożony w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie, ul. Okrzei 35, pok. 202 oraz w siedzibach delegatur Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie: 

a)    Delegatura w Ciechanowie ul. Wodna 1, 

b)    Delegatura w Ostrołęce ul. Piłsudskiego 38, 

c)    Delegatura w Piasecznie ul. Puławska 38,

d)    Delegatura w Płocku ul. Kolegialna 19, 

e)    Delegatura w Radomiu ul. Kościuszki 5a,

f)     Delegatura w Siedlcach ul. Wiszniewskiego 4,

g)    Delegatura w Wołominie ul. Miła 3,

h)    Delegatura w Żyrardowie ul.1 Maja 17.

Jak zgłosić propozycje do projektu Programu współpracy na 2026 rok?
Wypełniony Formularz konsultacji należy składać w terminie od 17 października do 2 listopada 2025 r. w jeden z wymienionych niżej sposobów:

1)    osobiście w godzinach: 8.30 – 15.00 w punktach podawczych przy ul. Jagiellońskiej 26,  
ul. Skoczylasa 4, z dopiskiem na kopercie „Konsultacje Programu współpracy 2026”;

2)    osobiście w godzinach: 8.00 – 15.00 w jednej z Delegatur Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego w Warszawie, z dopiskiem na kopercie „Konsultacje Programu współpracy 2026”:

a)   Delegatura w Ciechanowie ul. Wodna 1, 

b)   Delegatura w Ostrołęce ul. Piłsudskiego 38, 

c)   Delegatura w Piasecznie ul. Puławska 38,

d)   Delegatura w Płocku ul. Kolegialna 19, 

e)   Delegatura w Radomiu ul. Kościuszki 5a,

f)    Delegatura w Siedlcach ul. Wiszniewskiego 4,

g)   Delegatura w Wołominie ul. Miła 3,

h)   Delegatura w Żyrardowie ul.1 Maja 17;

3)    za pośrednictwem poczty lub poczty kurierskiej na adres: 

Urząd Marszałkowski Województwa Mazowieckiego w Warszawie

ul. Jagiellońska 26, 03-719 Warszawa 

z dopiskiem na kopercie „Konsultacje Programu współpracy 2026”;

4)    drogą elektroniczną na maila: dialog@mazovia.pl; 

5)    drogą elektroniczną za pośrednictwem: ePUAP, e-Doręczenia.

Dodatkowe informacje
W przypadku pytań bądź wątpliwości zapraszamy do kontaktu z pracownikami Biuro Dialogu  
i Inicjatyw Społecznych, tel. 22 437 9474, mail: dialog@mazovia.pl. 

Trwa głosowanie na projekty w ramach 6. edycji Budżetu Obywatelskiego Mazowsza.  
Spośród 362 projektów każdy mieszkaniec województwa może wybrać dwa: jeden  
z puli ogólnowojewódzkiej, a drugi z puli podregionalnej. Głosowanie odbywa się na stronie: 
bom.mazovia.pl i trwa od 25 lipca do 7 września 2025 r.  

30 grudnia 2024 roku zostało podpisane porozumienie pomiędzy Miastem Ostrołęka, a Gminą Lelis, Gminą Rzekuń, Gminą Goworowo, Gminą Kadzidło, Gminą Myszyniec, oraz Gminą Czarnia, Gminą Łyse, Gminą Baranowo, Gminą Troszyn, Gminą Czerwin, Gminą Jednorożec, Gminą Przasnysz, Gminą Czernice Borowe, Miastem Przasnysz oraz Powiatem Przasnyskim i Powiatem Ostrołęckim w celu przygotowania i realizacji Strategii Rozwoju Ponadlokalnego.

Wynikiem podjętej współpracy jest przedkładany pod konsultacje projekt ”Strategii Rozwoju Ponadlokalnego Ostrołęckiego Obszaru Strategicznej Interwencji na lata 2021 - 2030”

Określone w dokumencie cele rozwojowe, kierunki działań i propozycje projektów wynikają z diagnozy sytuacji społeczno – gospodarczej obszaru Partnerstwa oraz rozpoznania najważniejszych wyzwań, potrzeb i oczekiwań mieszkańców samorządów partnerskich.

Celem konsultacji jest umożliwienie mieszkańcom, instytucjom społecznym oraz podmiotom gospodarczym złożenia uwag i propozycji dotyczących projektu dokumentu strategii. Projekt opracowania podlega konsultacjom z:

·         mieszkańcami gmin, które zawarły porozumienie,

·         gminami sąsiednimi i ich związkami,

·         lokalnymi partnerami społecznymi i gospodarczymi, w szczególności z działającymi na terenie miasta Ostrołęcki organizacjami pozarządowymi i przedsiębiorcami,

·         Dyrektorem Regionalnego Zarządu Gospodarki Wodnej w Warszawie – Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie.

Informacja o konsultacjach, wraz z dokumentacją dotyczącą przedmiotu konsultacji, jest dostępna:

·         na tablicy ogłoszeń Urzędu Miasta Ostrołęki, gmin partnerskich oraz powiatu;

·         na stronach internetowych gmin oraz powiatu przasnyskiego i ostrołęckiego, w tym na BIP Urzędu Miasta Ostrołęki: 

https://bip.um.ostroleka.pl/artykul/127/17535/konsultacje-spoleczne-ws-strategii-rozwoju-ponadlokalnego-ostroleckiego-obszaru-strategicznej-interwencji,

Konsultacje zostaną przeprowadzone w terminie od 1 sierpnia 2025 roku do 10 września 2025 roku w następujących formach:

·         pisemnej:

 w siedzibie Urzędu Miasta Ostrołęki, Plac gen. J. Bema 1, w której zostanie wyłożony do wglądu wydrukowany projekt strategii, w dniach i godzinach funkcjonowania urzędu,

  elektronicznie poprzez wypełnienie i przesłanie na adres: planowanie@um.ostroleka.pl formularza zgłaszania uwag, stanowiącego Załącznik nr 2 do przedmiotowej informacji oraz znajdującego się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta Ostrołęki:

https://bip.um.ostroleka.pl/artykul/127/17535/konsultacje-spoleczne-ws-strategii-rozwoju-ponadlokalnego-ostroleckiego-obszaru-strategicznej-interwencji,

   za pośrednictwem poczty tradycyjnej poprzez wypełnienie i przesłanie na adres Urzędu Miasta Ostrołęki formularza zgłaszania uwag, o którym mowa wyżej;

  ustnej (spisanie uwag przez pracownika urzędu odpowiedzialnego za proces konsultacji – Wydział Planowania i Zintegrowanego Rozwoju UM Ostrołęki, tel. 29 765 42 81)

Załączniki:

Strategia_OSI_Ostrołęka_do_konsultacji

Formularz_zgłaszania_uwag 

https://cusczarnia.naszbip.pl/zarzadzenia/n,zarzadzenie-nr-11-2025-wojta-gminy-czarnia-z-dnia-20-lutego-2025-r

https://bip.mazovia.pl/pl/bip/sejmik/uchwaly-sejmiku/rejestr-uchwal-sejmiku/uchwala-4924-sejmiku-wojewodztwa-mazowieckiego-z-dnia-2024-07-16.html

Segregacja odpadów jest kluczowym elementem dbania o nasze środowisko. Dzięki niej ograniczamy emisję szkodliwych substancji do atmosfery, zmniejszamy ilość śmieci składowanych na wysypiskach oraz dajemy drugie życie wielu surowcom. Co więcej, segregacja odpadów pozwala na ograniczenie kosztów, które ponosimy za gospodarowanie odpadami.

Aby przyczynić się do ochrony naszej planety, pamiętajmy o kluczowych zasadach segregacji:

???? Papier wrzucamy do niebieskiego pojemnika.
???? Metale i tworzywa sztuczne do żółtego pojemnika.
???? Szkło do zielonego pojemnika.
???? Odpady biodegradowalne do brązowego pojemnika.
⚫ Odpady zmieszane do czarnego pojemnika.
Dziękujemy za Wasze zaangażowanie w trosce o nasze dobro. Wspólnymi siłami możemy przyczynić się do lepszej przyszłości.

Zachęcamy do zapoznania się z pełną informacją na temat prawidłowej segregacji odpadów na naszej stronie internetowej.

Razem dbajmy o nasze środowisko!

Z poważaniem,
Urząd Gminy Czarnia