Ogłoszenie o naborze na stanowisko Informatyka w Urzędzie Gminy Czarnia
OGŁOSZENIE
o naborze na stanowisko Informatyka w Urzędzie Gminy Czarnia.
Ilość stanowisk: 1.
Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy.
Miejsce zatrudnienia: Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia
1. Wymagania kwalifikacyjne niezbędne:
1) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie z dwuletnim stażem pracy na podobnym stanowisku,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
5) nieposzlakowana opinia,
6) prawo jazdy kat. B.
2. Wymagania kwalifikacyjne dodatkowe:
1) mile widziany roczny staż pracy w urzędach administracji publicznej na stanowisku
związanym z obsługą informatyczną,
2) znajomość ustaw i aktów wykonawczych z zakresu samorządu terytorialnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, o ochronie danych osobowych, o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne,
3) znajomość budowy, obsługi, konserwacji komputerów klasy PC, umiejętność
samodzielnej diagnozy i naprawy uszkodzeń sprzętu komputerowego,
4) dobra znajomość budowy i zarządzania sieciami komputerowymi,
5) dobra znajomość oprogramowania narzędziowego oraz systemów operacyjnych,
6) dobra znajomość budowy i zarządzania serwerem bazodanowym.
7) umiejętność organizacji pracy,
3. Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracy:
1. koordynowanie wdrażania i zapewnienie sprawnego funkcjonowania systemów informatycznych funkcjonujących w Urzędzie Gminy Czarnia oraz podległym jej jednostkom organizacyjnym: Szkoła Podstawowa im. Brata Zenona Żebrowskiego w Surowem, Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Czarni, Centrum Usług Społecznych w gminie Czarnia oraz Gminna Biblioteka w Czarni.
2. przestrzeganie przepisów, procedur dotyczących bezpieczeństwa komputerowych baz danych oraz Systemu Bezpieczeństwa Informacji, Pełnienie funkcji ASI,
3. instruktaż, szkolenie i pomoc użytkownikom w zakresie eksploatacji systemów,
4. tworzenie kopii danych i oprogramowania,
5. diagnostyka i wykonywanie drobnych, bieżących napraw w przypadku awarii sprzętu komputerowego Urzędu i podległych jednostek organizacyjnych,
6. obsługa techniczna wszystkich stanowisk komputerowych w Urzędzie Gminy i w
podległych jednostkach organizacyjnych,
7. koordynowanie organizacji przetwarzania danych,
8. bieżąca pomoc przy problemach pracowników związanych z obsługą sprzętu
komputerowego,
9. nadzór nad realizacją napraw gwarancyjnych i pogwarancyjnych przez zewnętrzne
serwisy,
10. archiwizacja systemów, aplikacji i baz danych oraz odtwarzania danych archiwalnych
w sytuacjach awaryjnych,
11. prowadzenie kontroli antywirusowej,
12. prowadzenie rejestru wyposażenia w sprzęt komputerowy, programy, licencje itp.,
13. pełnienie funkcji administratora teleinformatycznego informacji niejawnych;
14. administrowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem systemu EZD;
15. planowanie rozwoju systemów informatycznych Urzędu Gminy oraz podległych jednostek (dobór optymalnych rozwiązań oraz sprzętu),
16. planowanie wydatków na sprzęt komputerowy i oprogramowanie;
17. wydawanie zaleceń i opinii dotyczących stanu technicznego i poprawności działania komputerów, sieci i oprogramowania,
18. wydawanie opinii technicznych dla potrzeb likwidacji sprzętu komputerowego,
19. obsługa procedur związanych z ochroną danych osobowych oraz Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji,
20. reprezentowanie Gminy na spotkaniach i szkoleniach dot. rozwoju i wdrożenia technik komputerowych,
21. udział w projektach unijnych lub grantowych związanych z cyfryzacją.
22. pełnienie funkcji administratora technicznego stron internetowych oraz Biuletynów Informacji Publicznej.
23. branie czynnego udziału podczas trwania kontroli i sprawdzeń związanych z systemami
informatycznymi podległymi urzędowi,
24. inne czynności wynikające z zakresu zadań informatycznych realizowanych przez Urząd Gminy,
25. koordynowanie działań w zakresie wdrażania wspólnych projektów IT z jednostkami
gminy lub podmiotami zewnętrznymi,
26. wsparcie informatyczne w zakresie obsługi systemów zw. z organizacją wyborów i referendów
27. wykonywanie innych zadań, zapewniających prawidłowe funkcjonowanie administracji samorządowej.
4. Informacja o warunkach pracy
1) miejscem wykonywania pracy jest Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia,
2) obowiązuje 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu czasu pracy, praca od poniedziałku do piątku,
3) obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych,
4) budynek jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czarnia w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej – własnoręcznie podpisany,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy) - potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
6) kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty), kserokopia prawa jazdy - potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
9) oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności na stanowisku,
10) oświadczenie kandydata o nieposzlakowanej opinii,
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
7. Przewidywany termin zatrudnienia na stanowisku 01.01.2026 r.
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Informatyka w Urzędzie Gminy Czarnia” osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy (pokój nr 4) w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07- 431 Czarnia, w terminie do dnia 16.12.2025. do godz. 12:00.
Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane.
9. Uwagi:
1) nabór na wolne stanowisko odbędzie się w dwóch etapach i przeprowadzi go komisja
powołana przez Wójta Gminy Czarnia,
2) pierwszy etap polegać będzie na analizie formalnej dokumentów,
3) drugi etap polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów, zostaną
przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne,
4) kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną indywidualnie powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia postępowania konkursowego,
5) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.czarnia.com.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Czarni. Bliższe informacje można uzyskać pod nr telefonu 29 772 70 17.
KLAUZULA INFORMACYJNA RODO
Na podstawie art. 13 RODO informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Czarnia, reprezentowany przez Wójta Gminy Czarnia, adres: Czarnia; 41, 07-431 Czarnia.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
3. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z
Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@drmendyk.pl.
4. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust.1 lit. c w/w Rozporządzenia (przepisy art. 22(2) kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych). Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 miesiąc od momentu zatrudnienia pracownika.
5. Podanie danych jest warunkiem niezbędnym udziału w postępowaniu, niepodanie
danych wymaganych spowoduje odrzucenie oferty.
6. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszaru Unii Europejskiej.
7. Osoba której dane dotyczą ma prawo:
- żądania dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub
ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku, gdy przetwarzanie danych
odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia, tj. Prezesa Ochrony
Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. Ponadto informujemy, iż w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych nie podlega Pan/Pani decyzjom, które się opierają wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu w tym profilowaniu, o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
