OGŁOSZENIE o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - pracownika do spraw komunalnych w Urzędzie Gminy Czarnia na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika
OGŁOSZENIE
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - pracownika do spraw komunalnych w Urzędzie Gminy Czarnia na zastępstwo na czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika
Ilość stanowisk: 1.
Wymiar etatu: pełen wymiar czasu pracy.
Miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia.
1. Wymagania kwalifikacyjne niezbędne:
1) wykształcenie wyższe lub wykształcenie średnie z rocznym stażem pracy na podobnym stanowisku,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym,
5) nieposzlakowana opinia,
6) umiejętność obsługi komputera, w tym pakietów Microsoft Office lub równorzędnych,
2. Wymagania kwalifikacyjne dodatkowe:
1) znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych, a w szczególności:
a. ustawy o samorządzie gminnym,
b. ustawy o pracownikach samorządowych,
c. ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
d. ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach
e. ustawy o odpadach
f. ustawy o gospodarce nieruchomościami,
g. ustawy Prawo budowlane,
h. ustawy Prawo zamówień publicznych,
i. ustawy o finansach publicznych
j. ustawy o lasach,
k. ustawy o ochronie przyrody.
2) mile widziane doświadczenie w pracy w urzędach administracji publicznej,
3) możliwość wykorzystywania własnego samochodu do celów służbowych,
4) umiejętność organizacji pracy,
5) sumienność, zaangażowanie, umiejętność pracy samodzielnej i w zespole,
3. Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) sporządzanie sprawozdań z zakresu gospodarki odpadami komunalnymi na terenie Gminy Czarnia
2) nadzór i koordynacja funkcjonowania systemu gospodarki odpadami na terenie gminy Czarnia,
3) kontrola realizacji usług związanych z odbieraniem, transportem i zagospodarowaniem odpadów komunalnych wytworzonych i odebranych przez Gminę od mieszkańców w oparciu o obowiązujące przepisy, a w szczególności Ustawę o utrzymaniu porządku i czystości w gminach, Ustawę o odpadach i Prawo ochrony środowiska,
4) zaopatrzenie materiałowe i prowadzenie gospodarki magazynowej,
5) realizacja zaopatrzenia w odzież ochronną, materiały, wyposażenie w zakresie zapewniającym sprawne funkcjonowanie gospodarki odpadami,
6) prowadzenie spraw z zakresu zwykłego korzystania ze środowiska, należących do Wójta jako organu ochrony środowiska,
7) prowadzenie spraw dotyczących opłat za korzystanie ze środowiska,
8) prowadzenie ewidencji zbiorników bezodpływowych i przydomowych oczyszczalni ścieków,
9) prowadzenie postępowania i przygotowanie zezwoleń na świadczenie przez przedsiębiorców usług, o których mowa w przepisach o utrzymaniu czystości i porządku w gminach,
10) prowadzenie nadzoru remontów bieżących i kapitalnych budynków stanowiących własność gminy,
11) przygotowywanie opinii dotyczących postępowania z odpadami przez ich wytwórców, a także odzysku lub unieszkodliwiania odpadów,
12) gromadzenie informacji o wytworzonych odpadach oraz sposobach gospodarowania odpadami,
13) likwidacja dzikich wysypisk odpadów,
14) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem mieszkańcom gminy wody, oczyszczania ścieków,
15) prowadzenie spraw z zakresu wskazywania miejsc odprowadzania wód deszczowych z terenów Gminnych,
16) sprawowanie nadzoru nad osobami czasowo zatrudnionymi do wykonywania prac gospodarczych na terenie Gminy,
17) sprawowanie nadzoru nad osobami skierowanymi przez sądy do wykonywania nieodpłatnej pracy na cele społeczne,
18) prowadzenie inwestycji w zakresie gospodarki wodno-ściekowej i budynków stanowiących własność gminy, w tym przygotowywanie i realizacja zadań inwestycyjnych, a także rozliczane i dokumentowanie prowadzonych przedsięwzięć,
19) współpraca w sprawach związanych z rozliczaniem pozyskanych środków zewnętrznych w ramach realizowanych zadań,
4. Informacja o warunkach pracy:
1) miejscem wykonywania pracy jest Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia,
2) obowiązuje 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna norma tygodniowa czasu pracy, w przeciętnie pięciodniowym tygodniu czasu pracy, praca od poniedziałku do piątku,
3) praca z komputerem, przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy (powyżej 4 godz. dziennie), obsługa urządzeń technicznych i narzędzi informatycznych,
4) praca biurowa w siedzibie Urzędu, związana z bezpośrednim kontaktem z interesantami, ale wymagająca również wyjazdów służbowych oraz wyjazdów w teren (wizja w terenie, kontrole, interwencje),
5) budynek jest dostosowany dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
6) wynagrodzenie ustalane na podstawie Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Czarnia w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.
6. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowej działalności zawodowej – własnoręcznie podpisany,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy) -potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem oraz zaświadczenie w przypadku pozostawania w stosunku pracy,
6) kserokopie świadectw i dyplomów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia, kwalifikacje, umiejętności (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty) - potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,
7) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe oraz, że nie toczy się wobec kandydata postępowanie karne,
9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania czynności na stanowisku,
10) oświadczenie kandydat że cieszy się nieposzlakowaną opinią
11) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.
7. Przewidywany termin zatrudniania na stanowisku 15 czerwca 2026r.
8. Termin i miejsce składania dokumentów:
Oferty należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na pracownika do spraw komunalnych” osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w godzinach pracy Urzędu lub pocztą na adres: Urząd Gminy Czarnia, Czarnia 41, 07-431 Czarnia, w terminie do dnia 10 czerwca 2026 r. do godz. 14:00.
Oferty, które wpłyną do Urzędu po terminie określonym powyżej nie będą rozpatrywane.
KLAUZULA INFORMACYJNA RODO
Na podstawie art. 13 RODO informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy Czarnia, reprezentowany przez Wójta Gminy Czarnia, adres: Czarnia; 41, 07-431 Czarnia.
2. Dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji na wolne stanowisko pracy.
3. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych mogą Państwo kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@drmendyk.pl.
4. Podstawą prawną przetwarzania danych jest art. 6 ust.1 lit. c w/w Rozporządzenia (przepisy art. 22(2) kodeksu pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych). Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 miesiąc od momentu zatrudnienia pracownika.
5. Podanie danych jest warunkiem niezbędnym udziału w postępowaniu, niepodanie danych wymaganych spowoduje odrzucenie oferty.
6. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane podmiotom trzecim. Państwa dane nie będą przekazywane poza obszaru Unii Europejskiej.
7. Osoba której dane dotyczą ma prawo:
- żądania dostępu do danych osobowych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego w przypadku, gdy przetwarzanie danych odbywa się z naruszeniem przepisów powyższego rozporządzenia, tj. Prezesa Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. Ponadto informujemy, iż w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych nie podlega Pan/Pani decyzjom, które się opierają wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu w tym profilowaniu, o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.